某溶接機メーカーに入業（※1）し、新規開発製品のコアとなる部分の設計業務を行っています。まだ27歳ですが、チームリーダーとして複数のメンバーとともに仕事をしており、責任とやりがいの両方を感じる日々です。
設計業務では、溶接トーチや送給装置の筐体カバーの設計から内部のコア設計まで、ダイセキ本社の請負（※2）チームと連携しながら幅広く対応しています。
若くしてチームリーダーを任せていただいているのですが、マネジメントと設計案件遂行の両立は自分の設計業務をこなしながらメンバー4名のフォローをするため、スケジュール管理や業務の効率化を進めることが難しく日々苦戦しています。
しかしながらチームリーダーの仕事は効率の良い時間の使い方や、お客様との良好な関係作りの方法、広い視野で物事を考えることの大切さなど多くのことを学べる機会があります。
この仕事は自分自身のスキルアップにつながるのはもちろん、請負チームとの協力体制によってお客様のご要望に迅速に応えていくと、とても喜んでいただけるので、それがうれしいですね。
※1入業 … 客先派遣のこと
※2請負 … ダイセキ社内で遂行する仕事
ダイセキを選んだ理由
ダイセキに魅力を感じたのはさまざまな設計に携わることができるからです。また、請負と入業の両立に力を入れているので派遣専門会社のような待機期間がなく、常に実務経験が積めることにより設計エンジニアの成長速度が早いというのも他社にはない特長でした。入社後は、若手の先輩も自分がチャレンジしたい設計案件を上司から任されてバリバリ設計を行っているのを見て驚きました。年齢に関係なく様々な分野の設計案件にチャレンジして成長できる会社だと感じます。
これから入社してくる方へ
「この機械の設計がしたい」、「あの設計技術を習得したい」といった社員のやる気/意欲に対し、上司はいつも本気になってその達成方法を一緒に考えてくれてチャンスも与えてくれる会社です。努力して成果を出せばしっかりと給与面などで評価もしてくれるし、教育制度も充実しているので、機械設計を通じて自分を成長させたい人にはとてもおすすめです。一緒に頑張りましょう！
入社後のキャリアステップ
1年目～
新入社員研修後、請負の設計業務。設計実務を通じて機械設計や機械部品の知識、CAD操作の技術を習得。
2年目～
請負で基本的な設計経験を積んで某溶接機メーカーへ入業。新しい環境で製品設計を行うことに。
3年目～
入業先が忙しくなってきたこともあり、入業メンバーの増員の提案をお客様に提案し実現。請負チームと連携し1つの製品開発を共同で遂行。
5年目～
今まで経験したことが力になり、日常的にお客様に最適な提案を行えるまで成長。
お客様との関係強化が評価され3年連続優秀社員として表彰を受ける。
